Como podrías imaginar, durante la pandemia del Covid-19, las consultas médicas personales por otras afecciones se redujeron drásticamente. De acuerdo con la CNAM, las consultas médicas y de cuidado dental cayeron un 18.1% durante el periodo de Enero a Mayo de 2020.
De Marzo a Mayo, vimos una reducción de casi el 40% en gastos médicos, y como empresa nos preguntamos, qué vamos a hacer con el margen excepcional que hemos obtenido durante este periodo 🤔? Siendo 100% transparentes, te lo contaremos todo en este artículo.
Aún si el fin no está cerca…
Tras 3 meses de una situación excepcional, ¿quién puede prever lo que nos deparará el resto de 2020? En el lado del seguro, creemos que podemos prever las siguientes tendencias:
- Hubo un efecto “remonte” en Junio, cuando las consultas médicas no solo volvieron a niveles pre-covid, si no que los superaron.
- Las potenciales dificultades de las empresas probablemente incurrirán en rondas de despidos, y dichos empleados reevaluarán su plan de seguros privado.
- Las autoridades públicas pueden pedir a las aseguradoras ayuda al haber un contexto de “emergencia nacional”. Esto es una oportunidad de poder compensar ante la incertidumbre de estos meses de confinamiento.
Tengas lo que tengas, dónalo si tienes de más 🙏 — créditos de la foto: Annie Spratt en Unsplash
… nuestros pilares no han cambiado ✊
Nuestro “elevator pitch” sigue siendo válido en todas partes, no sólo en el ascensor – de hecho, preferimos subir por las escaleras 😇. Comineza así: “La misión de Alan es hacer de la salud algo más simple, justo y transparente, empezando por los seguros”.
Ser justos es uno de nuestros pilares básicos. Está en el ADN de Alan, ya sea para bajar nuestras tarifas, subirlas en ocasiones, o como en este caso, “devolverlas”. Es por ello que nos hemos comprometido a donar la totalidad del exceso en nuestros beneficios de 2020 a una caridad.
Por “exceso de beneficios”, nos referimos al resultado total superior a nuestro margen bruto del 20% — que es la media del mercado. Esto significa que donaremos al menos 100,000€ al personal de hospitales. De este modo cumpliremos con nuestro compromiso de garantizar una oferta justa y a la par contribuir con nuestra comunidad 🙂
