Seleccionar página
Este artículo refleja la última iniciativa que hemos llevado a cabo en Alan en Francia, y que nos encantaría poder replicar en España, ¡donde estamos a punto de lanzar! (más info aquí).

Como podrías imaginar, durante la pandemia del Covid-19, las consultas médicas personales por otras afecciones se redujeron drásticamente. De acuerdo con la CNAM, las consultas médicas y de cuidado dental cayeron un 18.1% durante el periodo de Enero a Mayo de 2020.

De Marzo a Mayo, vimos una reducción de casi el 40% en gastos médicos, y como empresa nos preguntamos, qué vamos a hacer con el margen excepcional que hemos obtenido durante este periodo 🤔? Siendo 100% transparentes, te lo contaremos todo en este artículo.

 

Aún si el fin no está cerca…

 

Tras 3 meses de una situación excepcional, ¿quién puede prever lo que nos deparará el resto de 2020? En el lado del seguro, creemos que podemos prever las siguientes tendencias:

  • Hubo un efecto “remonte” en Junio, cuando las consultas médicas no solo volvieron a niveles pre-covid, si no que los superaron.
  • Las potenciales dificultades de las empresas probablemente incurrirán en rondas de despidos, y dichos empleados reevaluarán su plan de seguros privado.
  • Las autoridades públicas pueden pedir a las aseguradoras ayuda al haber un contexto de “emergencia nacional”. Esto es una oportunidad de poder compensar ante la incertidumbre de estos meses de confinamiento.

Give_back_pomme_de_pin Tengas lo que tengas, dónalo si tienes de más 🙏 — créditos de la foto: Annie Spratt en Unsplash

 

… nuestros pilares no han cambiado ✊

 

Nuestro “elevator pitch” sigue siendo válido en todas partes, no sólo en el ascensor – de hecho, preferimos subir por las escaleras 😇. Comineza así: “La misión de Alan es hacer de la salud algo más simple, justo y transparente, empezando por los seguros”.

Ser justos es uno de nuestros pilares básicos. Está en el ADN de Alan, ya sea para bajar nuestras tarifas, subirlas en ocasiones, o como en este caso, “devolverlas”. Es por ello que nos hemos comprometido a donar la totalidad del exceso en nuestros beneficios de 2020 a una caridad.

Por “exceso de beneficios”, nos referimos al resultado total superior a nuestro margen bruto del 20% — que es la media del mercado. Esto significa que donaremos al menos 100,000€ al personal de hospitales. De este modo cumpliremos con nuestro compromiso de garantizar una oferta justa y a la par contribuir con nuestra comunidad 🙂