-Tenemos que buscar un nombre en castellano para el equipo de Customer Care. Care es un anglicismo, y puede que no se entienda en todas partes.
-¿Atención al cliente?
-Ya, sí. Pero suena un poco… del siglo pasado, ¿no?
Hay mucha gente que nos pregunta acerca de nuestra cultura corporativa y queríamos compartir un poco de luz acerca de cómo la viven los Alaners, a través de los ojos de Camilo, del equipo de ventas.
El sueldo es un tema tabú en muchas empresas, desde las negociaciones iniciales, hasta el no saber cuánto ganan tus compañeros. En Alan creemos en la transparencia radical, y por ello jamás hacemos negociaciones, y todos los salarios son públicos dentro de la empresa…
Algunos llegan sin tener nada preparado, otros tarde, y el que lleva la batuta de la reunión no suelta prenda. Una hora más tarde, sales de la reunión todavía más confundido que cuando entraste, y te preguntas si aún tendrás ese paracetamol en la mesa…
Los trabajadores buscan empresas mucho más comprometidas a nivel social y con el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Por eso, medidas como la flexibilidad horaria son necesarias para poder atraer y retener al mejor talento.
La motivación en una empresa es un tema de creciente investigación y desarrollo en materia de Recursos Humanos. Aquí te contamos qué hacemos en Alan para tener a nuestros empleados motivados.
